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數字賦能,提升職工“幸福指數”

發布時間:2023-08-29瀏覽次數

 近年來,公司工會大力推進數字化建設,探索出一條新時代服務職工發展新路子,打通了聯系服務職工的“最后一公里”,讓工會服務更加智能化、科學化、便捷化、普惠化。

一、員工建言——建言獻策云平臺

 公司工會在手機端“企業微信”開發建設了“員工建言”小程序,職工可以隨時隨地選擇實名或匿名的方式,鮮明而直接地發表意見、表達好惡、參與互動等,工會在第一時間對收到的意見建議逐一回復、處理、反饋并檢查執行落實情況,大大提高了對職工的服務效率和質量。 



二、云端健行——線上運動云平臺

 “云端健行”小程序的搭建是公司工會落實全員健身計劃、豐富職工文化生活的舉措之一。工會不定期組織職工開展線上健身活動,突破地域的局限,設置靈活的獲獎方式,打造集健康、快樂、參與、趣味為一體的非競技性比賽,培養職工健康的運動習慣和積極性,提升職工幸福感。



三、安天福利商城——職工專屬福利平臺

 安天福利商城是整合安徽國貿優選進出口供應鏈、京東供應鏈及鄉村振興產品為一體的綜合性平臺商城,為職工提供各種節禮慰問。包含食品、日化、家電等各類商品及配送服務,也可以購買商超、生日、觀影等禮券享受線下消費體驗,大大滿足廣大職工日益增長的對美好生活的個性化追求。 



 公司工會將繼續以集約化、實用性為導向,深化現代信息技術與服務職工相融合,不斷提升職工“幸福指數”,架起職工和企業之間的“連心橋”。